科室動態
返回人事科【科室職責】
在院黨委領導下，圍繞醫院中心工作，負責人事科職責范圍內各項工作的實施：
1、負責擬定有關人事管理的規章制度，經院黨委會議、院長辦公會審議通過后組織實施；
2、按照有關規定，做好醫院崗位設置及定崗定編定員工作；
3、負責員工崗位說明書的編撰、匯編、更新、歸檔及其督查工作；
4、根據醫院發展規劃，籌劃醫院人力資源發展規劃。編制年度用人計劃，做好新進人員的甄選、招聘、錄用。負責合同制員工的管理。
5、負責人員調動、退休、解聘、合同簽訂與管理，辦理員工社保、公積金等相關手續。
6、負責員工職稱晉升、聘期考核、年度考核、崗位聘任等工作。
7、根據國家、省、市及醫院的工資薪酬政策，及時做好員工工資的調整，協調好勞資關系。
8、做好員工考勤工作，并落實勞動紀律。
9、建立和完善人事檔案，做好人事檔案的立卷、維護、管理、調閱。
10、負責人力資源信息平臺維護，做好各種人事統計工作。
11、負責員工出國（境）的管理，做好員工出國（境）證件的日常管理工作。
12、完成上級交辦的其他任務。
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